Nuestra historia
Misión
Somos una empresa dedicada a la prestación de servicios lingüísticos y de diseño y multimedia, generando alianzas estratégicas con nuestros clientes, colaboradores y proveedores, que nos permiten entregar soluciones oportunas, con alta calidad, siendo una empresa socialmente responsable, transparente y sostenible.
Visión
En el 2026, Tvains estará catalogada como una de las cinco (5) primeras empresas de traducción en Latinoamérica y será considerada líder en Servicios Lingüísticos y de Diseño y Multimedia para los sectores farmacéutico, salud, biotecnológico, industrial, legal financiero, PI y derechos de autor. Tendrá presencia en 10 países (Argentina, Colombia, Estados Unidos, México, Perú, Brasil, Suiza, Ecuador, Irlanda y España). Se consolidará como Holding de negocios en nuevas industrias, ocupando posiciones destacadas dentro de ellos, teniendo un equipo humano altamente comprometido y satisfecho, así como una relación confiable y duradera con sus clientes, siendo responsable con el medio ambiente y la sociedad, garantizando su sostenibilidad y apoyando el crecimiento de los países donde opera.
Nuestro equipo
¿Por qué Tvains?
Servicio al cliente
Basamos nuestra experiencia de servicio al cliente en cuatro pilares: optimismo, respeto, confianza y comunicación.
Tvains Server
Contamos con un SharePoint para la transferencia de material sensible, asegurando la confidencialidad de la información de nuestros clientes, con los más altos estándares de seguridad y acceso a la información desde cualquier país (solo para usuarios autorizados).
SDL Trados 2021
Este potente software permite optimizar nuestros recursos disponibles para la rápida ejecución de proyectos de traducción, con altos estándares en los procesos de edición, revisión y gestión terminológica.
Aseguramiento de calidad
Nos aseguramos de brindar soluciones con la más alta calidad, mediante acuerdos de servicio para conocer las expectativas de nuestros clientes, retroalimentación interna y externa continua, y capacitación constante de nuestro equipo humano.
Valores y principios
Pasión
La pasión es nuestra motivación interna. Es la energía interna las que nos impulsa a levantarnos cada mañana a seguir aprendiendo y evolucionando para brindar a nuestros clientes los mejores servicios.
Sostenibilidad
Tvains contribuye a dos ODS de las Naciones Unidas: trabajo decente y crecimiento económico, mediante condiciones laborales justas y equitativas en adición a la innovación tecnológica.
Transparencia
En nuestras relaciones con colegas, clientes, proveedores, contratistas y demás grupos de interés somos dignos de confianza, honestidad y promoción de la crítica constructiva, lo que permite la mejora continua.
Calidad
Estamos orgullosos de brindar servicios y entregar productos de alto valor, manteniendo la rigurosidad en cada parte del proceso, asegurando así la satisfacción del cliente, la rentabilidad y el bienestar de nuestros colaboradores.
Responsabilidad
La rendición de cuentas y la aceptación de la responsabilidad personal se integran en todos los niveles del negocio y en la toma de decisiones. Lideramos con el ejemplo y nos enfocamos en lo que somos capaces de hacer, generando soluciones eficaces.
Política de calidad
Sistema de Gestión Integral
TVAINS establece dentro de sus prioridades la implementación y mejoramiento continuo de un Sistema de Gestión Integral, apoyado por la Alta Dirección, el cual va encaminado a velar por el completo bienestar físico, mental y social de sus trabajadores y contratistas, ofreciendo lugares de trabajo seguros y adecuados.
TVAINS reconoce la importancia de su talento humano, para lo cual, cuenta con un equipo altamente calificado, comprometido con su gestión y con la Compañía.
TVAINS se alinea a los requisitos legales, normativos y demás aplicables en SST y en Calidad, se compromete a seguir las políticas definidas, a mejorar continuamente sus procesos para satisfacer a sus clientes, generar relaciones de largo plazo con sus grupos de interés y obtener los resultados planeados. Por ello, TODOS los procesos, procedimientos, protocolos e instructivos que queden establecidos serán de obligatorio cumplimiento por TODAS las partes interesadas.
La Gerencia se compromete a suministrar los recursos necesarios para su cumplimiento.
